2011年2月19日—20日，北京聲迅電子股份有限公司2011年年度工作會在北京富來宮溫泉山莊召開，公司高管、總部各部門負責人、分子公司代表共50余人參會，北京市科學技術研究院盧曉明書記應邀出席。
 

總裁譚政作總裁工作報告

會議由公司副總裁楚林主持。公司總裁譚政以“加快戰略布局，推進規范化管理，開創股改元年新局面”為主題的報告拉開了本次工作會的序幕，他對公司各層級部門在2010年度的工作中取得的業績給予了肯定，并指出公司在發展中有待解決、完善的各項問題，明確了公司在2011年的整體發展戰略規劃、工作部署以及公司在發展過程中面臨的形勢、機遇和挑戰。

公司副總裁兼財務總監劉建文同志做了關于2010年財務決算和2011年預算安排的報告，報告中較為詳細的說明了2010年財務狀況和分項業務數據，并對2011年預算做了總體安排。         

會上，15個部門負責人分別匯報了2010年度本部門工作的實現情況、工作中存在的問題以及2011年度預期實現的目標。在第二天的討論中，參會人員踴躍發言，紛紛提出自己在工作中的遇到的問題以及對公司的建議，為公司的發展諫言獻策。公司高管會后要共同認真商議，真誠尋求解決方案。最后，北京市科學研究院盧曉明書記也在市場拓展、人才培養、公司管理等方面對聲迅公司的發展提出了建設性意見，參會代表一致表示從盧書記的講話中獲益匪淺。

會議指出，2010年度公司大力拓展城市報警運營業務，在金融行業和軌道交通行業深耕細作，已初步形成了自己專有的特色服務和專有技術，核心競爭力不斷提升，奠定了公司可持續發展的堅實基礎。但是在公司發展過程中仍然存在不少矛盾和問題，這些已經阻礙了公司的進步和發展。譚總指出，2011年是公司股份制改制元年，全公司要緊緊圍繞“安防運營服務商”的戰略定位，加速推進公司在全國的戰略布局，不斷創新，提升服務質量，提高公司內部管理水平，使公司發展再上一個新臺階。會議對各部門及分子公司的工作重點作了明確的部署并舉行了各部門工作目標責任書簽訂儀式。

20日，公司開展了一次關于團隊執行力的培訓，氣氛熱烈，參會人員紛紛表示此次培訓對本部門的團隊建設以及今后工作的執行力培養有很大的幫助。

本次年度工作的召開，讓大家在回顧過去一年取得的成績與存在的問題的同時，理順了下一年的工作思路，增強新一年工作信心并確立整年的工作目標，全體聲迅人一定會以2011年工作會為新的起點，團結奮斗，乘勢而上，全面完成今年的各項工作任務。